Työurat pitenevät – pysy mukana oppimalla!

Työurat pitenevät – pysy mukana oppimalla!

Luin lehdestä pysäyttävän uutisen: Tanska nostaa eläkeikänsä 70 ikävuoteen. Uutinen sai pohtimaan myös Suomen tulevaisuutta. On hyvin todennäköistä, että Suomi seuraa perässä muutaman vuoden kuluessa, mikä tarkoittaa entistä pidempiä työuria. Monella herää ymmärrettävä kysymys: miten ihmeessä jaksamme?

Pitkissä työurissa korostuvat yhä enemmän työelämän laatu ja osaaminen. Yhden pitkän uran sijaan ihmisellä voi olla useampia lyhyempiä työuria tai ammatinvaihdoksia, jolloin oman osaamisen ajantasaisuus nousee ratkaisevaan rooliin – sillä on suora vaikutus työiloon, motivaatioon ja jaksamiseen. Myös yhteiskunnalle on olennaista, että työpaikoilla on riittävästi osaamista, sillä osaavat ihmiset vahvistavat yritysten ja koko yhteiskunnan kykyä uudistua ja menestyä.

Etelä-Pohjanmaalla osaamista voi kehittää joustavasti työn ohessa eri oppilaitoksissa aina korkeakoulutasolle saakka. Tällä hetkellä kysyttyjä jatkuvan oppimisen teemoja ovat esimerkiksi tekoäly, robotiikka ja hyvinvointiteknologia. Johtamisvalmennuksissa korostuvat erityisesti henkilöstö- ja talousjohtamisen taidot, ja uutena trendinä monille aloille nousee drone-osaaminen.

Osaamisen ylläpitäminen on sijoitus omaan jaksamiseen ja tulevaisuuteen. Se antaa valmiuksia vastata työelämän muutoksiin ja tekee työstä mielekkäämpää. Lisäksi oppiminen on usein myös hauskaa – hyvä syy kehittää osaamistaan!

Pasi Artikainen,
kuntayhtymän johtaja, rehtori, Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu
hallituksen jäsen, Etelä-Pohjanmaan kauppakamari