Yrityksillä on taantumasta huolimatta osaajapulaa

Yrityksillä on taantumasta huolimatta osaajapulaa

Teimme kauppakamareiden kanssa valtakunnallisen osaajakyselyn syyskuun alussa. Tulosten mukaan osa yrityksistä kokee osaajapulaa tälläkin hetkellä, vaikka yleisesti työvoimasta on ylitarjontaa. Avoimiin työpaikkoihin on runsaasti hakijoita, mutta samaan aikaan koko Suomessa neljännes yrityksistä kertoo kyselyssä kokevansa pulaa sopivista osaajista. Pohjalaismaakunnissa lähes 70 % yrityksistä kertoo osaajapulan jollain tavalla rajoittavan heidän toimintaansa, joten ihmeellinen kohtaanto-ongelma tässä siis on olemassa.

Yritysten mukaan tarvetta on nimenomaan heille sopivista valmiista ja kokeneista täsmäosaajista. Pohjalaismaakunnissa eniten tarvetta on ammattiosaajille sekä ammattikorkeakoulutaustaisille osaajille. Jotkut yritykset voivat tarvita tiettyjä kieliä osaavaa kokenutta ohjelmoijaa ja joku toinen taas tarvitsee koneistajaa tai hitsaajaa, joka hallitsee yrityksessä käytettävät teknologiat. Hotelli- ja ravintola-ala tarvitsee myös jatkuvasti lisää osaajia – tällä hetkellä palkattavien uusien työntekijöiden työkokemus alalta on usein vähäistä tai puuttuu kokonaan.

Koulutus on yksi avainsana osaajapulaan, mutta etenkin tutkintokoulutuksen vaikutukset näkyvät hitaasti, vasta useiden vuosien päästä. Oppilaitosten tulee miettiä ovatko tarjolla olevat koulutuspaikat sellaisilta aloilta ja sellaisilla sisällöillä, joita yrityksissä ja muissa työpaikoissa tarvitaan. Samoin opiskelemaan hakeutuvilla yksilöillä on vastuunsa siten, että tulevaisuuden työpaikkojen kannalta kannattaa hakeutua sellaiseen koulutukseen, josta voi ylipäätään työllistyä, koska ihan kaikki eivät voi vaan olla ”mediavaikuttajia”.

Joustavammat työmarkkinat helpottavat yrityksiä palkkaamaan lisää työntekijöitä, kunhan jo päätetyt uudistukset tulevat aikanaan voimaan. Nopeita kasvua ja työllistämistä helpottavia keinoja ovat kasvuun ja investointeihin paremmin kannustava verotus ja mm. rakentamiseen ja kv-työvoiman maahantuloon liittyvien lupien nopeuttaminen. Ja kyllä, olen tässäkin työllisyystilanteessa edelleen sitä mieltä, että tarvitsemme kv-osaajia koska moniin työtehtäviin ei ole tulijoita ja koska työikäisten suomalaisten määrä vähenee tulevaisuudessa entisestään.

Vaikka talous lähtee ennusteiden mukaan tuskastuttavan hitaasi käyntiin, uskoo lähes 40 % pohjalaisyrityksistä pystyvänsä palkkaamaan lisää työntekijöitä jo puolen vuoden sisällä. Kahdesta kolmeen vuoteen aikajänteellä jo yli 60 % yrityksistä uskoo työntekijämääränsä kasvavan, joten vaikka yleiset tunnelmat kallistuvat pessimismiin ja odotteluun, on pohjalla kuitenkin positiivinen vire.

Kauppakamareiden yhteiseen osaajakyselyyn vastasi koko Suomessa 1035 yritystä ja pohjalaismaakunnissa yhteensä 102 eri kokoista yritystä laajasti eri toimialoilta.

Työteliästä syksyä!

Tomi Kohtanen

toimitusjohtaja

tomi.kohtanen@kauppakamari.fi

+358 50 5062755