Hyvän johtamisen foorumi 2025

Hyvän johtamisen foorumi 2025

Hyvän johtamisen foorumi 2025

Hyvän johtamisen foorumi teki viime syksynä paluun muutaman vuoden tauon jälkeen.

Jatkoa seuraa ja tulevan syksyn foorumi järjestetään torstaina lokakuun 9. päivänä 2025 Seinäjoella Kalevan Navetan tyylikkäissä tiloissa klo 14.00 alkaen. Esitykset kestävät kolme tuntia ja sen jälkeen on buffet-tarjoilu.

”Alun perin Hyvän johtamisen foorumin tavoitteena on ollut kunnianhimoinen ajatus tehdä hyvästä johtamisesta kilpailuetu Etelä-Pohjanmaalle. Meidän kunnianhimomme on eteläpohjalaiseen tyyliin säilynyt ennallaan. Mitä haastavampia aikoja eletään sitä isompaan rooliin nousee hyvän johtamisen merkitys organisaatioiden tavoitteiden saavuttamisessa. Yksin esihenkilöt eivät kuitenkaan kaikkeen kykene. Tarvitsemme myös hyviä työyhteisötaitoja, toteaa Hyvän johtamisen foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja Markku Haapasalmi.

Tämän vuoden foorumissa saamme konkreettisia eväitä esihenkilön vakuuttavaan esiintymiseen ja vuorovaikutustaitoihin. Sen lisäksi kuulemme, miten innostavalla johtamisella saamme kaikki mukaan toteuttamaan organisaation visiota ja tavoitteita.

Viime aikoina on puhuttu paljon alisuoriutumisesta. Kuulemme miten positiivisesti vaatimalla saamme ihmiset tekemään parhaansa. 

Foorumin puhujiksi on saatu jälleen erittäin ansioituneet ja pätevät henkilöt. Heidän esittelynsä ja esitystensä sisältö on kuvattu erikseen tässä tiedotteessa.

Tapahtuman järjestää konsulttiyhtiö Lecklé yhteistyössä Into Seinäjoen, Seinäjoen Ammattikorkeakoulun, Sedun ja Etelä-Pohjanmaan Kauppakamarin kanssa. Foorumin ohjausryhmään kuuluvat Markku Haapasalmi ja Sami-Petteri Kivimäki (Lecklé), Anne-Maria Aho (SeAmk), Leena Perämäki (Into Seinäjoki), Tomi Kohtanen (Etelä-Pohjanmaan Kauppakamari) ja Pasi Artikainen (Sedu).

Puhujaesittelyt:

Raija Tapio, toimitusjohtaja Tekonivelsairaala Coxa Oy.

Ylistarolaislähtöinen Tapio on hoitajataustainen ja tehnyt elämäntyönsä Ahon perheen yhtiöissä Aavassa ja Pikkujätissä. Raija toimi Lääkärikeskus Aavassa 26 vuotta, viimeiset 9 vuotta Aavan ja Pikkujätissä toimitusjohtajana. Pitkän perheyritysuran jälkeen hän siirtyi julkisomisteisen Coxan toimitusjohtajaksi toukokuussa 2024.

Puheenvuoron aihe: Innostuksen voimalla kohti organisaation visiota ja tavoitteita

Tapio tarjoaa näkemyksiä ja oivalluksia muun muassa seuraavista teemoista:
– Yhteen hiileen puhaltamisen tuoma potentiaali;
– Miten saada kaikki mukaan tavoitteiden saavuttamiseksi

Sami-Petteri Kivimäki, Lecklén kehitys- ja kulttuurijohtaja, johtamisen valmentaja ja pesäpallon mestarivalmentaja

Seinäjokelainen Kivimäki vastaa Lecklé-konsernissa henkilöstön ja kulttuurin kehittymisestä. Hänellä on 15 vuoden kokemus urheilun ammattivalmentajana niin naisten kuin miesten ammattilaisorganisaatioista. Aiemmassa toimessaan Kivimäki työskenteli Seinäjoen Jalkapallokerhon toimitusjohtajana. 

Puheenvuoron aihe: Positiivisesti vaatimalla voittavaan työyhteisöön

Kokenut johtaja ja menestyvien tiimien rakentaja Kivimäki haastaa ja inspiroi kuulijoita pohtimaan muun muassa seuraavia kysymyksiä: 
– Miksi ihmiset eivät toimi kuten odotetaan?
– Kehittyvätkö ihmiset tiimissäsi – ja miksi sillä on väliä?
– Miten hyvät työyhteisötaidot vaikuttavat koko organisaation menestykseen?

Johanna Koivu, vuorovaikutus- ja esiintymistaitojen valmentaja

Teuvalta kotoisin oleva Koivu on The Royal Central School of Speech and Drama:sta valmistunut näyttämötaiteiden maisteri, Master of Arts, näyttelijä, muusikko, esiintymisjännittämiseen ja karismaan erikoistunut esiintymisvalmentaja, teatteriohjaaja sekä näyttelijäntyön, ilmaisutaidon ja kehotyöskentelyn kouluttaja. Lisäksi hän on tullut tunnetuksi Lauri Tähkä ja Elonkerjuun viulistina ja yli 20 vuoden urastaan esiintyvänä taiteilijana.

Puheenvuoron aihe: Vuorovaikutus- ja esiintymistaidot esihenkilön menestystekijöinä

Koivu tarjoaa käytännönläheisiä näkökulmia ja oivalluksia siitä, miten vuorovaikutustaidot tukevat esihenkilötyötä, ja miksi esiintymisellä on merkitystä johtamisessa:
– Vakuuttava esihenkilö osaa puhua selkeästi, koskettaa tunteita ja innostaa kuulijansa toimimaan;
– Hyvä esiintyminen vahvistaa esihenkilön uskottavuutta, luottamusta ja kykyä johtaa muutosta.

Lisätiedot: Markku Haapasalmi, Leckle,
p. 0400-677211, e-mail: markku.haapasalmi@leckle.fi