TyöLakeuden terveiset
Niin kuin joka kunnassa, myös Seinäjoen, Ilmajoen ja Isonkyrön TyöLakeuden työllisyysalueella jännitys tiivistyy, kun aikaa te-uudistukseen aloitukseen on enää 5 viikkoa. Valmistelua on tehty huolella tiedostaen, että varsinainen työ alkaa ensi vuonna. Vuosi 2025 on siten suuri muutoksen vuosi.
Vaikka ajat ovat haastavat, meillä on loistava tilaisuus menestyä, kun vuodenvaihteessa yhdistämme kuntakokeilun taitavan tiimin ja valtiolta siirtyvät ammattilaiset saman katon alle. Kokonaisuutta tukee aluelähtöinen toiminta sekä kuntien vahvat palvelut elinkeinojen kehittämistyössä ja koulutuksen saralla. Erityisesti pulssi nousee kuitenkin siksi, koska kyse on samaan aikaan myös mittavasta it-hankkeesta.
Työllisyysalueilla otetaan käyttöön useampi uusi ministeriön kehittämä tietojärjestelmä. Käyttövelvoiteuusiin järjestelmiin kaikille työllisyysalueille takaa tasalaatuisuutta ja toimintavarmuutta tilanteessa, jossa työllisyyspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien muodostamille, yhteensä 45 työllisyysalueelle. Vaikka valtakunnalliset työllisyyden tietojärjestelmät ovat hyödyllisiä ja jopa välttämättömiä, eivät ne aina riitä ratkaisemaan työnhakijoiden ja työnantajien ongelmia tehokkaasti.
Mitä tarvitaan tähän lisäksi? Kohtaamisten eli aitojen asiakastapaamisten lisäksi tarvitaan asiakaslähtöisiä, helppokäyttöisiä digitaalisia välineitä. Tietojärjestelmät kun eivät aina varsinaisesti helpota työtä. On selvää, että tarve aluelähtöiselle ja ketterälle digiloikalle on suuri. TyöLakeuden työllisyysalueella on jo kehitelty uusia ratkaisuja. Me olemme muun muassa pilotoineet Luotettava työntekijä -palvelua, jossa työnhakija voi helposti jakaa tietojaan työntekijöitä etsiville työnantajille sekä koulutuksen järjestäjille. Näin syntyy sitä aitoa kohtaantoa.
Tietojen liikuttaminen ja luvitus perustuu MyData -periaatteelle, jossa asiakas omistaa ja hallinnoi omia tietojaan. Uskomme, että tässä on kestävä idea ja yksi merkittävä osa työnhaun tulevaisuutta. Kehitystyötä on tarkoitus jatkaa ensi vuonna ja kutsu mukaan yhteistyöhön on avoin kaikille toimijoille, erityisesti yrityksille, sekä pienille että suurille. Mitä enemmän mukaan lähtee työnantajia, sitä vaikuttavampia työnvälityspalveluja on mahdollista luoda. Tässä on hieno mahdollisuus työnantajille erottua ja luoda hyvää työnantajamielikuvaa. Eli napata myös tätä kautta ne parhaat tekijät omaan firmaan.
TyöLakeus haluaa olla helposti tavoitettava ja vahvaa yhteistyötä elinkeinotoimijoiden kanssa tekevä kumppani. TE-uudistus on suuri mahdollisuus kehittää julkista työnvälitystä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Vaatimus ja tarve luoda uutta on suuri. Käytetään se mahdollisuus yhdessä.
työllisyysterveisin
Ilkka Rintala
Seinäjoen kaupungin työllisyysjohtaja