Avainsana: työvoimapula

2.7.2021

Ajateltavaa kesälaitumille

Käsi sydämelle, eteläpohjalainen yrittäjä ja yritysjohtaja: Palkkaisitko tämän miehen yritykseesi töihin? Etkö? Miksi et? Onko hänessä kenties jotain, tuota… vähän arveluttavaa? Jaa palkkaisit? Sori, olet myöhässä. Kyseessä on nimittäin suomalaisen älysormuksia valmistavan Ouran toimitusjohtaja Harpreet Singh Rai. Hän on kaveri, joka vie Ouraa vahvasti ja vauhdilla kansainvälisille markkinoille. Oura on uusi suomalainen menestystarina ja yhtiön … Jatka lukemista: Ajateltavaa kesälaitumille

20.4.2021

Keskuskauppakamari: Osaamisperusteisen maahanmuuton tavoitteeksi välittömästi 30 000 osaamisperusteista tulijaa

Työ- ja koulutusperäinen maahanmuutto tarvitsee konkreettisen määrällisen tavoitteen. Tavoite voisi jo ensi vuonna olla 30 000:n työn tai opiskelun perusteella Suomeen muuttavan vastaanottaminen. Tavoitetta tulee kuitenkin nostaa jo lähivuosina ja vuosikymmenen loppuun mennessä tavoite pitäisi tuplata, vaatii Keskuskauppakamari. Päätösten aika on puoliväliriihessä.   ”Valmisteilla olevaan työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton tiekarttaan tulee kirjata määrällinen tavoite osaamisperusteiselle maahanmuutolle. … Jatka lukemista: Keskuskauppakamari: Osaamisperusteisen maahanmuuton tavoitteeksi välittömästi 30 000 osaamisperusteista tulijaa

1.11.2019

Kauppakamari: Työvoimapula ja talousnäkymien epävarmuus riivaa suomalaisyrityksiä

Kauppakamareiden kyselyn mukaan jopa kaksi kolmesta yrityksestä ilmoittaa, että pula osaavasta työvoimasta on aiheuttanut ongelmia yrityksen liiketoiminnassa. Samassa kyselyssä yli puolet yrityksistä ilmoittaa, että työvoimakustannusten alentaminen lisäisi työvoiman kysyntää vuonna 2020. Noin 70% yrityksistä talousnäkymien parantuminen ja epävarmuuden vähentyminen saisi investoinnit kasvuun tulevana vuonna. ”Työvoimapulasta kärsivien yritysten osuus on poikkeuksellisen suuri. Tämä kielii Suomen kansantalouden … Jatka lukemista: Kauppakamari: Työvoimapula ja talousnäkymien epävarmuus riivaa suomalaisyrityksiä

27.9.2019

Oppia Närpiöstä, vol. 2

Asenne ratkaisee! Teimme 17.9.2019 erittäin mielenkiintoisen ja opettavaisen syysretken Närpiöön, missä tutustuimme 15 hengen voimin Närpiön malliin edistää ja hyödyntää työperäistä maahanmuuttoa. Saimme todeta, että Närpiö on näissä asioissa vähintään 20 vuotta edellä omaa maakuntaamme, sillä he aloittivat maahanmuuttajien työllistämisen tosissaan jo 1990-luvulla. Tuolloin Närpiöön saapui suurehko joukko Bosnian sodan pakolaisia, jotka sopivasti tuettuina löysivät … Jatka lukemista: Oppia Närpiöstä, vol. 2

9.5.2018

Työvoimapula on kasvun este

9.5.2018 Pitkä, vuoden 2008 finanssikriisistä alkanut taantuma muuttui vahvaksi kasvuksi vuoden 2017 alussa. Kasvu on EK:n viime viikolla julkaistun suhdannebarometrin mukaan jatkumassa edelleen, vaikka hurjin kasvuvauhti onkin jo tasaantumaan päin. Kasvun myötä myös työllisyystilanne on viimeisen vuoden – puolentoista aikana kohentunut selvästi ja työllisyysaste on jo hyvin lähellä maamme hallituksen asettamaa tavoitetta 72 %. Työllisyyden … Jatka lukemista: Työvoimapula on kasvun este

26.4.2018

Missä kerrot osaajapulastasi?

Olin hiljattain keskustelussa, jossa useat eri yritykset kertoivat heillä olevasta osaajapulasta. Yleinen tunnelma oli, että työtä olisi, mutta ei ole tekijöitä ja paikkoja olisi avoinna, mutta ei ole hakijoita. Kävin ihan mielenkiinnosta katsomassa näiden noin seitsemän yrityksen nettisivuja, että miten he asiasta siellä viestivät. Ihmetykseni oli suuri, sillä vain yhdellä heistä oli nettisivuillaan uutisena vanha … Jatka lukemista: Missä kerrot osaajapulastasi?