Avainsana: palkitsemisjärjestelmä

9.1.2020

Suomalaisyritysten palkitsemisjärjestelmät ovat vaikuttavuudeltaan heikkoja ja hirvittävän kalliita – käännä kelkka ajoissa

Jaetaanko teilläkin firman tuloksen mukaan laskettavia bonuksia? Tiedätkö, mihin se perustuu ja mitä sillä tavoitellaan? Eipä tiedä moni muukaan. Palkitsemisjärjestelmissä on fundamentaalinen valuvika. Niiden kehittämisessä sovelletaan yleensä samantyyppistä logiikkaa: Pieni ihmisryhmä suunnittelee, kuinka isommalle ihmisryhmälle jaetaan yhdessä saavutettua hyvää. Pienempi ryhmä siis ajattelee muiden puolesta ja tekee oletuksensa siitä, mitä kaikki muut arvostavat. Metsään mennään … Jatka lukemista: Suomalaisyritysten palkitsemisjärjestelmät ovat vaikuttavuudeltaan heikkoja ja hirvittävän kalliita – käännä kelkka ajoissa