Uuden ajan esimies | striimi

Ilmoittaudu täällä

Aika: 7.10.2021 klo 8:55 - 16:00
Paikka: Omalta koneelta
Ilmoittaudu viimeistään 6.10.2021
Kouluttaja: Henrietta Aarnikoivu, Ratkaisukeskeinen valmentaja, YTM ProTulos Oy
Kenelle Esimiehille, jotka haluavat pitää huolta kehittymisestään ja toimia tuloksellisen ja hyvinvoivan työyhteisön esimiehenä.

Muistuta ilmoittautumisen päättymisestä Tästä saat kalenterisi muistuttamaan ilmoittautumisesta pari päivää ennen määräaikaa. Huomaa, että ilmoittautumismuistutuksen lisääminen omaan kalenteriin ei toimi ilmoittautumisena meille.

Käytännönläheisessä valmennuspäivässä käsitellään kattavasti esimiestyön ja johtamisen merkittäviä osa-alueita tavoitteena tuloksellinen uuden ajan toimintaympäristöä vastaava esimiestyö. Valmennuksessa tunnistetaan ja käsitellään tekijöitä, joita hyödyntämällä esimies ylläpitää ja rakentaa työyhteisöä, jossa voidaan hyvin ja saavutetaan työlle asetetut tavoitteet sekä kehitytään.

Valmennus on suunnattu esimiehille, jotka haluavat pitää huolta kehittymisestään ja toimia tuloksellisen ja hyvinvoivan työyhteisön esimiehenä!

Sisältö

Käytännönläheisessä valmennuspäivässä käsitellään kattavasti esimiestyön ja johtamisen merkittäviä osa-alueita tavoitteena tuloksellinen uuden ajan toimintaympäristöä vastaava esimiestyö. Valmennuksessa tunnistetaan ja käsitellään tekijöitä, joita hyödyntämällä esimies ylläpitää ja rakentaa työyhteisöä, jossa voidaan hyvin ja saavutetaan työlle asetetut tavoitteet sekä kehitytään.

Käsittelyyn nostetaan esimiestaitojen kehittämisen lisäksi myös työyhteisötaitojen kehittäminen. Yhtenä teemana on onnistumista tukevan kulttuurin kehittäminen työyhteisössä. Tilaisuudessa käsitellään myös työn hallinnan tunnetta ja henkilökohtaista tehokkuutta tavoitteena tukea työntekijöiden työhyvinvointia, jaksamista ja onnistumista työssä. Esimies tunnistaa omassa roolissaan olennaisen ja saa myös välineitä tukemaan sitä, että työyhteisössä keskitytään olennaiseen, tehdään oikeita asioita.

Lisäksi käsitellään esimiestyön vuorovaikutusta Jatkuvan keskustelun mallin kautta. Käsittelyyn nousee myös 2020- luvulle räätälöity tapa käydä kehityskeskusteluita ja lisäksi pureudutaan muihin vuorovaikutustilanteisiin ja yleensä arjen vuoropuheluun.

Valmennuspäivä soveltuu kaikille niille esimiehille, jotka haluavat pitää huolta kehittymisestään ja toimia tuloksellisen ja hyvinvoivan työyhteisön esimiehenä.

Palautetta:
Kouluttaja selkeästi osaa asiansa ja on intohimoinen sitä kohtaan. Hän osasi luoda alusta asti keskustelevan ilmapiirin ja kannusti osallistujia kertomaan omia kokemuksiaan
Erinomainen ja luonteva esiintyjä. Piti homman hyvin paketissa.
Henrietta on loistava kouluttaja. Agenda tulee esille sujuvasti ja mukavasti huumorilla höystettynä. ”

Tervetuloa koulutukseen!

Striimin ohjeet

Tilaisuus lähetetään suorana. Voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi. Saat päivää ennen tilaisuutta sähköpostissa ohjeet ja linkin, josta pääset seuraamaan lähetystä. Varmista, että tietokoneesi internetyhteys toimii ja pystyy toistamaan livevideota ja että koneen äänet toimivat ja äänenvoimakkuus on sopivalla tasolla. Verkkoselaimista suosittelemme Chromen käyttöä.

Osallistuessasi striimiin voit lähettää etukäteen kouluttajalle kysymyksiä alla olevaan sähköpostiosoitteeseen.

Hinta

Jäsenetuhinta 420€ + alv 24%
Normaalihinta 620€ + alv 24%

Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali.
Kauppakamarien jäsenorganisaatioiden henkilöstö osallistuu koulutuksiin aina edullisimmalla jäsenetuhinnalla. Hyödynnä myös pysyvä määräalennuksemme, ilmoita 5 – maksa 4!

Ohjelma

Henrietta Aarnikoivu: Uuden ajan esimies klo 9-16
Uuden ajan esimies

  • Mahdollistavan esimiehen orientaatio
  • Adaptiivinen esimies
  • Yhteistyötä tekevä, osallistava esimies
  • Työn imua ruokkiva esimies

Yhteisen tekemisen ja jaetun vastuun kulttuuri

  • Onnistumisen kivijalka yhdessä tekeminen ja jaettu vastuu
  • Tavoitekulttuuriin tunnistaminen ja suunnitelmallinen kehittäminen
  • Työyhteisötaidot kivijalkana ja niiden kehittäminen
  • Olennainen ja yksinkertainen keskiössä -vähemmän on usein enemmän
  • Olennaisen tunnistaminen ja siihen keskittyminen
  • Kiireestä työnhallintaan ja henkilökohtaisen tehokkuuden kehittämiseen
  • Enemmän tekemisestä fiksummin tekemiseen

Työyhteisön vuoropuhelu – miten tehdään dialogista totta

  • Jatkuvan keskustelun malli
  • Vuorovaikutusfoorumit
  • 2020 -luvun kehityskeskustelu käytännössä

Peruutusehto