Työsuhdeosaajan valmennuskokonaisuus 23.9.–28.10.2021 | striimi

Ilmoittaudu täällä

Aika: 23.9.2021 klo 8:45
Paikka: Omalta koneelta

Kauppakamarin Työsuhdeosaajan valmennuksessa perehdytään työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin työsopimuksen solmimisesta työsuhteen päättämiseen asti. Neljän koulutuspäivän aikana saat monipuolisen tietopaketin työlainsäädännöstä ja lain tuoreista muutoksista sekä lain soveltamisesta käytännön työssä.

UUDISTETTU valmennus sisältää lisämateriaalia ja kertaustehtäviä sekä loppukokeen Moodle oppimisympäristössä.

Henkilöstöasioita käsitteleville ei-juristeille valmennus sopii lisäpätevyyden antavana pienoistutkintona työsuhdejuridiikan osalta.

Työsuhdeosaajan valmennus sisältää koulutukset

  • 23.9. Työsopimuksen tekeminen ja muutoksiin varautuminen
  • 23.9. Työpaikan sairauspoissaolot
  • 5.10. Työaikalaki käytännönläheisesti
  • 5.10. Perhevapaat käytännössä
  • 13.10.Yhdenvertaisuus ja henkilötietojen käsittely työpaikalla
  • 13.10.Vuosilomalaki käytännönläheisesti
  • 28.10.Työsuhteen päättämistilanteet – henkilöön liittyvät päättämissyy
  • 28.10.Työ vähenee – lomauttaminen ja irtisanominen

Asiantuntijoina:
Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
Lakimies Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari

Valmennuksen hintaan sisältyy myös kirjat Työaikalain soveltaminen käytännönläheisesti ja Vuosiloma-asiat käytännönläheisesti.

Halutessasi voit osallistua vain yksittäisiin koulutustilaisuuksiin.

Sisältö

Työsuhdeosaajan valmennuskokonaisuus sisältö:

  • yhteensä neljä koulutuspäivää eli kahdeksan eri aihealuetta
  • yksi koulutuspäivä sisältää kaksi eri koulutusta ( kesto 1/2 pv / koulutus), joiden välissä on lounas.
  • Moodle-oppimisympäristössä lisämateriaalia ja kertaustehtäviä jokaiseen aihealueseen
  • Loppukoe ja todistus sekä merkki Linkediin

Valmennuksen jälkeen tiedät muun muassa

  • mitä työsopimusta tehtäessä on otettava huomioon
  • mitä työsuhteen ehdoista voidaan sopia
  • tuleeko työnantajan maksaa palkkaa sairauspoissaolon ajalta vai voiko palkan maksamisesta kieltäytyä
  • kuka päättää vuosiloman ajankohdasta ja mitä vuosilomapalkkaan lasketaan
  • mikä luetaan työaikaan ja miten työaika voidaan sijoittaa
  • miten tasapuolisen kohtelun vaatimus, tasa-arvokysymykset ja syrjintäkiellot tulee ottaa huomioon kaikessa työntekijää koskevassa toiminnassa?
  • miten työsuhde voidaan purkaa tai päättää?

Kenelle:

  • uusille ja kokeneemmille henkilöstöasioita hoitaville, esimiehille ja muille työsuhdeasioista vastaaville
  • henkilöstöasioita käsitteleville ei-juristeille kurssi sopii lisäpätevyyden antavana pienoistutkintona työsuhdejuridiikan osalta
  • valmennus on hyödyllinen kaikille työsuhdeasioista vastaaville tai asioista tietoa tarvitseville

STRIIMIN OHJE

Tilaisuus lähetetään suorana. Voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi. Saat tilaisuutta edeltävänä päivänä sähköpostissa ohjeet ja linkin, josta pääset seuraamaan lähetystä. Varmista, että tietokoneesi internetyhteys toimii ja pystyy toistamaan livevideota ja että koneen äänet toimivat ja äänenvoimakkuus on sopivalla tasolla. Verkkoselaimista suosittelemme Chromen käyttöä.

Osallistuessasi striimiin voit lähettää etukäteen kouluttajalle kysymyksiä sähköpostiosoitteeseen asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi

 

Hinta

Jäsenetuhinta 2400€ + alv 24%
Normaalihinta 2600€ + alv 24%

Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali.
Kauppakamarien jäsenorganisaatioiden henkilöstö osallistuu koulutuksiin aina edullisimmalla jäsenetuhinnalla.

Mikäli striimiin osallistuu useampi henkilö samasta organisaatiosta, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.
Ilmoittautuminen tulee tehdä suoraan asiakaspalveluun:
asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi tai soita 09 2286 0360.

Ohjelma

Työsuhdeosaajan valmennuskokonaisuus sisältää koulutukset (tutustu lisää tästä):

Voit ilmoittautua myös vain yksittäisiin koulutuksiin.

Valmennuskokonaisuuteen sisältyvät koulutukset:

  • 23.9. Työsopimuksen tekeminen ja muutoksiin varautuminen
  • 23.9. Työpaikan sairauspoissaolot
  • 5.10. Työaikalaki käytännönläheisesti
  • 5.10. Perhevapaat käytännössä/Kati
  • 13.10.Yhdenvertaisuus ja henkilötietojen käsittely työpaikalla
  • 13.10.Vuosilomalaki käytännönläheisesti
  • 28.10.Työsuhteen päättämistilanteet – henkilöön liittyvät päättämissyy
  • 28.10.Työ vähenee – lomauttaminen ja irtisanominen

Lakimies Kati Mattinen, lakimies Kirsi Parnila, lakimies Reetta Riihimäki

Lakimies Kati Mattinen, lakimies Kirsi Parnila, lakimies Reetta Riihimäki

Peruutusehto