STRIIMI: HR-ajokortti®10.-11.6.2020

Ilmoittaudu tästä

Aika: 10.6.2020 klo 8:45 - 15:30 Aika: 10.-11.6.2020
Paikka: Omalta koneelta
Ilmoittaudu viimeistään 3.6.2020
Kouluttaja: Maritta Joki, Kati Mattinen, Hanna Skurnik-Järvinen
Kenelle Koulutus on tarkoitettu henkilöstöhallinnon työssä aloittaville tai sitä oman työnsä ohella hoitaville henkilöille. Koulutus sopii hyvin esimiehille tehtävistä riippuen.

Muistuta ilmoittautumisen päättymisestä Tästä saat kalenterisi muistuttamaan ilmoittautumisesta pari päivää ennen määräaikaa. Huomaa, että ilmoittautumismuistutuksen lisääminen omaan kalenteriin ei toimi ilmoittautumisena meille.

HR-ajokortti® antaa hyvän kokonaiskuvan henkilöstöhallinnon tehtäväkentästä. Koulutuksessa saat tuoreinta tietoa työlainsäädännöstä työsuhteen elinkaari huomioiden, ja perehdyt HR:n perustehtäviin ja rooliin liiketoiminnan kumppanina.

HR-ajokortti® -koulutuksen hyödyt:

  • Saat hyvän kokonaiskuvan henkilöstöhallinnossa hoidettavasta tehtäväkentästä
  • Saat hyvän käsityksen HR:n perustehtävistä
  • Saat keskeiset tiedot työnlainsäädännöstä.

Kenelle:
Koulutus on tarkoitettu henkilöstöhallinnon työssä aloittaville tai sitä oman työnsä ohella hoitaville henkilöille. Koulutus sopii hyvin esimiehille tehtävistä riippuen.

Tule kuulemaan erilaisista käytännöistä, ja keskustelemaan omaan yritykseen parhaiten sopivista toimintatavoista!

Ohjelmassa muun muassa:

  • Työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdot
  • Poissaolot, työaika
  • Työsuhteen päättäminen
  • Oikeanlaista osaamista ja asennetta onnistuneilla rekrytoinneilla
  • Työhön perehdyttämisen tärkeys
  • Henkilöstön kehittäminen
  • HR:n tehtävät liiketoiminnan kumppanina sekä asiantuntijana erityisesti palkitsemisessa ja henkilöstön käytön suunnittelussa.

Ilmoittauduthan 3.6. mennessä tästä tai amanda.peltola(at)kauppakamari.fi, p. 040 533 8537
Lisätiedot: palvelupäällikkö Heidi Sikkilä, heidi.sikkila(at)kauppakamari.fi, p. 0400 568 900

STRIIMIN OHJE

Tilaisuus lähetetään suorana. Voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi. Saat 1-2 päivää ennen tilaisuutta sähköpostissa ohjeet ja linkin, josta pääset seuraamaan lähetystä. Varmista, että tietokoneesi internetyhteys toimii ja pystyy toistamaan livevideota ja että koneen äänet toimivat ja äänenvoimakkuus on sopivalla tasolla. Verkkoselaimista suosittelemme Chromen käyttöä.

Osallistuessasi striimiin voit lähettää etukäteen kouluttajalle kysymyksiä sähköpostitse asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi.

Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu striimiin useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan. Tällöin ilmoittautuminen tulee tehdä suoraan asiakaspalveluun sähköpostitse asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi tai puhelimitse 09 2286 0360.

Sisältö

Ohjelma 1.päivä

8.45 Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

9.00
HR:n perustehtävät 
Oikeanlaista osaamista ja asennetta onnistuneilla rekrytoinneilla

  • rekrytoinnin onnistumisen edellytykset!
  • rekrytoinnin sudenkuopat – älä putoa!
  • onnistuiko rekrytointi – miten mitataan?
  • miten toimitaan, mitä opitaan, jos menikin pieleen?

Työhön perehdyttämisen tärkeys

  • osaaminen ja toiminta osaksi tuloksellista työyhteisöä
  • perehdyttämisen sudenkuopat

Henkilöstön kehittäminen

  • yrityksen ydinosaamiset – osaamisalueet näkyviksi
  • palaute – kehittämisen ykkösväline
  • mikä kehittämisessä on kenenkin vastuulla?

Esimies- ja työyhteisövalmentaja, mentor, coach Maritta Joki, Mentoritas Oy

12.30
HR:n tehtävät liiketoiminnan kumppanina sekä asiantuntijana erityisesti palkitsemisessa ja henkilöstön käytön suunnittelussa
HR:n rooli ja henkilöstöön liittyvä suunnittelu

  • HR:n keskeisiä tehtäviä
    • palkka ja palkitseminen
    • yrityksen strategiaa tukevia hankkeita

Head of HR, Helsinki Airport Hanna Skurnik-Järvinen, Finavia Oyj

15.30 Ensimmäinen päivä päättyy

—————————————————————————————-

Ohjelma 2.päivä

9.00
Työlainsäädännön perusteet

Työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdot

  • työsuhteen ehtojen määräytyminen ja muuttaminen
  • tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kiellot
  • työsopimuksen muoto, kesto ja olennaiset ehdot

Poissaolot

  • sairauspoissaolot
  • vuosiloman ansainta ja antaminen
  • muita vapaita

Työaika

  • mikä on työaikaa
  • ylityö

Työsuhteen päättäminen

  • henkilökohtaiset perusteet
  • tuotannolliset ja taloudelliset syyt
  • irtisanomismenettely

Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

15.30 Tilaisuus päättyy

Hinta

Jäsenetuhinta 750€ + alv 24%
Normaalihinta 950€ + alv 24%

Hintoihin lisätään alv 24%. Osallistumismaksuun sisältyy sähköinen koulutusmateriaali ja luento. Muutokset mahdollisia. Koulutuksen järjestämisen ehtona on koulutuskohtaisen vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen.

Ohjelma

Ohjelma 1.päivä

8.45 Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

9.00 Esimies- ja työyhteisövalmentaja, mentor, coach Maritta Joki, Mentoritas Oy

12.30 Head of HR, Helsinki Airport Hanna Skurnik-Järvinen, Finavia Oyj

15.30 Ensimmäinen päivä päättyy

—————————————————————————————-

Ohjelma 2.päivä

9.00 Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

15.30 Tilaisuus päättyy

Oikeudet muutoksiin:
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin. Koulutuksen järjestämisen ehtona on koulutuskohtaisen vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen.

Kati Mattinen
Lakimies, VT, Helsingin seudun kauppakamari

Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin lakimiehenä. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.

”Kati on huippuhyvä kouluttaja ja huippu myös neuvontapalvelun puolella. Aina saa apua ja vastaukset ovat selkeitä. Myös koulutustyyli on selkeä ja ymmärrettävä!”

Maritta Joki
esimies- ja työyhteisövalmentaja, mentor, coach
Mentoritas Oy

Maritta Joki on kokenut esimies-, työyhteisö- ja vuorovaikutusvalmentaja, mentori ja coach ja hänellä on vuosien kokemus johto-, esimies- ja henkilöstöalan tehtävistä ja projekteista. Maritta työskentelee Mentoritas Oy:ssä, jonka missiona on rakentaa  yhdessä yritysten, työyhteisöjen ja yksilöiden kanssa paremman johtamisen, vuorovaikutuksen ja henkilöstötyön kulttuuria sekä oikeanlaista asennetta, vastuullisuutta ja tuloksellisuutta.

Hanna Skurnik-Järvinen
Vice President, Helsinki Airport HR
Finavia Oyj

Hanna Skurnik-Järvinen on työuransa aikana toiminut ensin pienen hetken kustannustoimittajana, sen jälkeen noin kymmenen vuoden ajan työsuhdelakimiehenä ja viimeiset seitsemän vuotta Finavian HR:ssä vastaten liiketoimintojen monimuotoisista henkilöstöasioista. Hanna koulutti henkilöstöasioissa runsaasti erityisesti työsuhdelakimiehenä ollessaan, mutta myös sen jälkeen koulutuspäiviä on kertynyt sekä kauppakamarin koulutuksessa että työnantajayrityksen omissa esimiesvalmennuksissa ja muissa koulutuksissa.

Hanna Skurnik-Järvinen on yksin ja yhdessä entisten kauppakamarikillegoiden kanssa julkaissut useita työsuhdeasioihin liittyviä kirjoja. Niistä edelleen myynnissä ovat Henkilöstösuunnitelmat käytännönläheisesti, Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti sekä Ratkaise työpaikan ongelmatilanteet.

 

Peruutusehto

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa. Ilmoittautumisen valmennuskokonaisuuteen tai laivaseminaariin voi peruuttaa veloituksetta väintään 21 vuorokautta ennen valmennuskokonaisuuden ensimmäisen jakson tai laivaseminaarin alkamista. 20–14 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Matka- ja ulkomaanseminaareissa noudatetaan vastuullisen matkanjärjestäjän ilmoittamia peruutusehtoja. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti.
Esteen ilmetessä voi osallistumisen luovuttaa kollegalle, osallistujamuutokset tulee tehdä hyvissä ajoin ennen tilaisuutta.