Etäjohtaminen – tulosta joustavalla työllä

Aika: 11.4.2017 klo 9:30 - 16:30
Paikka: Sokos Hotel Lakeus, Seinäjoki
Ilmoittaudu viimeistään ma 3.4.
Kouluttaja: Ulla Vilkman, Timanttia Consulting Oy
Kenelle johtajat, esimiehet, asiantuntijat

Johtaja, johdettavat, etätyö. Motivaatio, sitoutuminen, tuloksellisuus. Vahvista osaamista ja ymmärrystä etäjohtamisesta. Osallistujille laaditaan EASI -käyttäytymis- ja motivaatiokartoitus.

Etäjohtaminen ei ole johtamisen uusi trendi, mutta se on pikkuhiljaa hiipinyt osaksi työnteon arkea monessa yrityksessä. Globaaleissa yrityksissä on arkipäivää, että tiimin jäsenet istuvat eri puolilla maailmaa. Yhä enemmän on myös suomalaisia organisaatioita, joissa työtä tehdään eri paikkakunnilta ja esimies tapaa työntekijöitä kerran pari vuodessa. Etätyön tekeminen ei myöskään rajoitu pelkästään isoihin organisaatioihin vaan myös mikroyrityksissä tehdään töitä eri osoitteissa. Haasteita voi löytyä esimerkiksi näissä neljässä aiheessa:

  1. Luottamus
    Luottamuksen rakentaminen on tärkeää kaikessa johtamisessa. Etäjohtamisessa sen merkitys korostuu.
  2. Työsuoritusten mittaaminen
    Tulosten mittaaminen onnistuu parhaiten, kun työlle on selkeät tavoitteet ja aikataulut.
  3. Työntekijän kyky johtaa itseään
    Lukuisat tutkimukset ovat osoittaneet, että työntekijän itsenäisyys on hyvä asia sitoutumisen ja motivaation kannalta.
  4. Monimuotoisuus työyhteisössä
    Monimuotoisen työyhteisön menestymisen kannalta tärkeää on se, kuinka hyvin työntekijät toisensa tuntevat ja sen ansiosta myös paremmin erilaisuuden hyväksyvät, sekä se miten hyvin monimuotoista tiimiä osataan johtaa.

Sisältö

Etäjohtaminen – mitä se on?
Etäjohtamisen kulmakivet
Etäjohtaminen lisää motivaatiota ja sitoutumista – miksi?

 

Etäjohtamisen haasteiden voittaminen
Tutkittuja ja koettuja etäjohtamisen haasteita
Keinoja haasteiden voittamiseksi -workshop

Etäjohtajan osaamisprofiili
Etäjohtamisessa tarvittava osaaminen
Omat vahvuudet etäjohtamisessa
Omat kompastuskivet ja riskitekijät
Kehittymissuunnitelman laatiminen

Erilaiset johdettavat, vuorovaikutus ja motivointi
Erilaisuuden ymmärtäminen
Miten kommunikoin eri tyylien kanssa?
Vuorovaikutuksen erityispiirteet etäjohtamisessa

Ryhmädynamiikka ja johtaminen
Tiimin dynamiikan vaikutukset johtamiseen
Monimuotoisuuden aiheuttamien haasteiden voittaminen

Hinta

Jäsenhinta 325
Normaalihinta 525
Hinta sis. aamukahvi ja suolainen, koulutus, koulutusaineisto, lounas, iltapäiväkahvi ja pieni makea
Koulutukseen sisältyy myös EASI -käyttäytymis- ja motivaatiokartoitus (arvo on 90 eur + alv)

Ohjelma

9.15 kahvi
9.30 koulutus
12.00 lounas
14.00 kahvi
16.30 koulutus päättyy

Kouluttajana toimii Ulla Vilkman, johtamisen ja esimiestyön kehittäjä, Timanttia Consulting Oy. Ulla kouluttaa yrityksissä ja organisaatioissa muun muassa etäjohtamisesta, joustavaan työhön sopivista työskentelytavoista, vuorovaikutuksesta ja yhteistyöstä. Ullalla on usean vuoden kokemus työelämän koulutuksista ja hän saa palautetta käytännönläheisestä ja keskustelevasta koulutustyylistään.  

Peruutusehto

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa. Ilmoittautumisen valmennuskokonaisuuteen tai laivaseminaariin voi peruuttaa veloituksetta väintään 21 vuorokautta ennen valmennuskokonaisuuden ensimmäisen jakson tai laivaseminaarin alkamista. 20–14 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Matka- ja ulkomaanseminaareissa noudatetaan vastuullisen matkanjärjestäjän ilmoittamia peruutusehtoja. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti.
Esteen ilmetessä voi osallistumisen luovuttaa kollegalle, osallistujamuutokset tulee tehdä hyvissä ajoin ennen tilaisuutta.