Tekijä: Hannele Hynynen

19.11.2021

Verovapaat henkilökuntaedut monipuolistuvat

Työntekijöille annetuista verovapaista henkilöeduista säädetään tuloverolaissa. Harrastus- ja virkistystoiminnan lajikirjon monipuolistuminen tuo käyttöön uusia erilaisia etuja. Koronan myötä etätyö sekä liikkumisen rajoitukset ovat tuoneet henkilökuntaetujen piiriin myös virtuaalisesti järjestettävät tapahtumat. Oikeuskäytäntö ja verohallinnon ohjeistus selventävät näiden uusien etujen verovapauden kriteerejä. Virtuaaliset tapahtumat Työnantaja voi järjestää verovapaata virkistystoimintaa myös virtuaalisesti. Verovapauden edellytys on, että kyse on … Jatka lukemista: Verovapaat henkilökuntaedut monipuolistuvat

19.11.2021

Mennyttä ja tulevaa

“Aamukampani” piikit ovat harvenneet kiihtyvää tahtia, tätä kirjoittaessani niitä on jäljellä enää kuusi. On siis aika luoda jonkinlainen katsaus menneeseen ja yrittää myös hahmotella tulevaa. Aloitin työurani kauppakamarissa keväällä -99. Lokakuussa samana vuonna Helsingin Sanomat aiheutti maakunnallemme jonkinlaisen shokkiherätyksen raflaavasti otsikoidulla  kokosivun jutullaan  “Auringonlaskun maakunta”. Erittäin onnistunut provokaatio, voidaan näin jälkeen päin todeta. Siitähän syntyi … Jatka lukemista: Mennyttä ja tulevaa

25.8.2021

Manuaalisten alkuperätodistusten myöntäminen loppuu 1.10.2021

Kauppakamarit myöntävät Euroopan Unionin yleisiä alkuperätodistuksia lokakuun alusta lähtien ainoastaan vientiasiakirjat.fi -palvelun kautta. Asiakkaita, jotka vielä hakevat todistuksia manuaalisesti, pyydetään rekisteröitymään vientiasiakirjat-palveluun ja hakemaan todistukset palvelun kautta. Käyttämättömät manuaaliset lomakkeet pyydetään tuhomaan. Tarkennuksena, luovumme siis manuaalilomakkeista, jotka ovat kolmiosaisia (viimeinen on vaaleanpunainen kappale).   Palveluun rekisteröidytään tästä. Lisätietoja palvelusta saa omasta kauppakamarista. The issuance of … Jatka lukemista: Manuaalisten alkuperätodistusten myöntäminen loppuu 1.10.2021

20.8.2021

Kasvua, kannattavuutta ja kilpailukykyä!

Toimintaympäristössä tapahtuvien muutosten myötä myyntitaidon ja asiakasymmärryksen merkitys tulee jatkossa korostumaan. Myynnin kyky reagoida muutoksiin ja kokonaisuuksien ymmärtäminen nousevat entistä merkittävämpään asemaan, kun asiakaskohtaamisten odotukset lisäarvon tuottamisesta kasvavat. Muuttuvassa maailmassa on kuitenkin yksi perustotuus, johon voimme nojata. Onpa kyse sitten asiakas- tai henkilöstökokemuksesta niin kaikki pohjautuu LUOTTAMUKSEEN! Toisin sanoen jokaisessa asiakkaassa ja oman yrityksen henkilöstössä … Jatka lukemista: Kasvua, kannattavuutta ja kilpailukykyä!

2.8.2021

Esimiehen työkalupakista eväät haastaviin tilanteisiin: juridiikkaa, vuorovaikutusta ja vastuunkantoa

Muuttuvassa toimintaympäristössämme esimiesten työhön kohdistuu jatkuvasti koventuvia odotuksia. Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan tunteminen antaa esimiehelle välineitä ja varmuutta puuttua tällaisiin haastaviin tilanteisiin ja parhaassa tapauksessa estää niiden syntymisen jo ennakolta. Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan suoraan pykälistä. Substanssin tuntemisen lisäksi esimiestyö on viestintää, vuorovaikutusta ja vastuunkantoa. Tutkimuksissa on arvioitu, että esimiesten työajasta jopa yli … Jatka lukemista: Esimiehen työkalupakista eväät haastaviin tilanteisiin: juridiikkaa, vuorovaikutusta ja vastuunkantoa

2.8.2021

Verkot kv-vesille

Ennen koronaa vientiyritysten määrä Suomessa lisääntyi tasaisesti n. 1000 yrityksellä per vuosi. Korona ja sisä- ja ulkorajaliikenteen rajoitukset ovat tehneet hallaa niin kokeneiden viejien kuin etenkin juuri vientiään aloittaneiden yritysten liiketoimille. Henkilökohtaisilla suhteilla kun on yhteistyötä aloitettaessa erittäin suuri merkitys mm. markkinoihin tutustuttaessa sekä jälleenmyyjien hoidossa ja sitouttamisessa. Mistä sitten etsiä kontakteja, kun matkustamaan ja … Jatka lukemista: Verkot kv-vesille

19.7.2021

Kauppakamarilla palvelee uusi kasvo, Hannele Hynynen

Meidän kauppakamarimme uusin lisäys olen minä, Hannele Hynynen. Erittäin onnellinen ja iloinen naisihminen varsinkin nyt, kun pääsin tähän mukavaan joukkoon messiin! Ulkomaankaupan asiakirjat ovat minun hoidossani, alkuperätodistukset ja ata carnet ovat tulleet kerta heitolla tutuksi! Toimiston kaikki juoksevat asiat ovat myös minun pöydälläni. Mausteita työhön mukavasti antaa Heidin ja Petran sparraus ja työ on mielenkiintoista … Jatka lukemista: Kauppakamarilla palvelee uusi kasvo, Hannele Hynynen

15.7.2021

Back to work ja syksyä kohti

Tämän elokuun Kamariviestin ilmestyessä useimmat meistä ovat jo pitäneet kesälomansa ja on aika palata työn ääreen. Kesän aikana on toivottavasti levätty, rentouduttu, virkistytty ja kerätty uusia, mielenkiintoisia kokemuksia ja elämyksiä pitkän talven varalle. Toivoa sopii myös, että koronatilanne on paremmin hallinnassa ja rokotuskattavuus riittää pitämään futisturismin, Himoksen, Hangon regatan ja muiden kesäfestareiden ja -rientojen aiheuttamat … Jatka lukemista: Back to work ja syksyä kohti

2.7.2021

Ajateltavaa kesälaitumille

Käsi sydämelle, eteläpohjalainen yrittäjä ja yritysjohtaja: Palkkaisitko tämän miehen yritykseesi töihin? Etkö? Miksi et? Onko hänessä kenties jotain, tuota… vähän arveluttavaa? Jaa palkkaisit? Sori, olet myöhässä. Kyseessä on nimittäin suomalaisen älysormuksia valmistavan Ouran toimitusjohtaja Harpreet Singh Rai. Hän on kaveri, joka vie Ouraa vahvasti ja vauhdilla kansainvälisille markkinoille. Oura on uusi suomalainen menestystarina ja yhtiön … Jatka lukemista: Ajateltavaa kesälaitumille

21.6.2021

Yritysten terveiset tuoreille kuntapäättäjille: Työvoiman saatavuus tärkeimpiä tekijöitä pandemian jälkeisessä kasvussa

Yritykset toivovat uusien kuntapoliitikkojen panostavan kunnissa ja kaupungeissa erityisesti osaavan työvoiman saatavuuteen sekä yritysten ja oppilaitosten yhteistyön kehittämiseen. Valtiolta yritykset puolestaan toivovat työn verotuksen keventämistä sekä paikallisen sopimisen vapauttamista.    Yrityksillä on suuri huoli osaavan työvoiman saatavuudesta, kun ne ponnistavat kasvuun pandemian jälkeen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 57 prosenttia mainitsi työvoiman saatavuuden merkittävimmäksi toimintaympäristöä parantavaksi tekijäksi, Etelä-Pohjanmaalla vastaava luku oli peräti 69 prosenttia. Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin toimitusjohtaja Pertti Kinnunen pitää tilannetta … Jatka lukemista: Yritysten terveiset tuoreille kuntapäättäjille: Työvoiman saatavuus tärkeimpiä tekijöitä pandemian jälkeisessä kasvussa