Vuosi: 2021

2.7.2021

Ajateltavaa kesälaitumille

Käsi sydämelle, eteläpohjalainen yrittäjä ja yritysjohtaja: Palkkaisitko tämän miehen yritykseesi töihin? Etkö? Miksi et? Onko hänessä kenties jotain, tuota… vähän arveluttavaa? Jaa palkkaisit? Sori, olet myöhässä. Kyseessä on nimittäin suomalaisen älysormuksia valmistavan Ouran toimitusjohtaja Harpreet Singh Rai. Hän on kaveri, joka vie Ouraa vahvasti ja vauhdilla kansainvälisille markkinoille. Oura on uusi suomalainen menestystarina ja yhtiön … Jatka lukemista: Ajateltavaa kesälaitumille

28.6.2021

Kauppakamarien PK-hallitusbarometri: Yrityksen ulkopuoliset hallituksen jäsenet tuovat lisäarvoa hallitustyöskentelyyn

PK-yritysten hallituksen jäsenille maksetaan palkkioita todennäköisimmin niissä yrityksissä, joiden hallituksissa on yrityksen ulkopuolisia jäseniä. Hallitukset, joissa on ns. ulkopuolisia eli riippumattomia jäseniä, tuovat myös selvästi enemmän lisäarvoa yrityksen toimintaan ja ulkopuolisia jäseniä arvostetaan. Ulkopuolisia hallituksen jäseniä on kahdella viidestä PK-yrityksestä. Tiedot käyvät ilmi kauppakamarien joka toinen vuosi toteutettavasta PK-hallitusbarometristä, johon vastasi 804 yritysjohtajaa.     … Jatka lukemista: Kauppakamarien PK-hallitusbarometri: Yrityksen ulkopuoliset hallituksen jäsenet tuovat lisäarvoa hallitustyöskentelyyn

24.6.2021

Juhannusajan aukioloajat

Kauppakamarimme palvelee juhannuksena poikkeavin aukioloajoin. Torstaina palvelemme kello 12 saakka, perjantaina toimistomme on suljettu. Maanantaina 28.6.2021 palvelemme jälleen normaalisti kello 8-16 välisenä aikana. Hyvää juhannusta!  

21.6.2021

Yritysten terveiset tuoreille kuntapäättäjille: Työvoiman saatavuus tärkeimpiä tekijöitä pandemian jälkeisessä kasvussa

Yritykset toivovat uusien kuntapoliitikkojen panostavan kunnissa ja kaupungeissa erityisesti osaavan työvoiman saatavuuteen sekä yritysten ja oppilaitosten yhteistyön kehittämiseen. Valtiolta yritykset puolestaan toivovat työn verotuksen keventämistä sekä paikallisen sopimisen vapauttamista.    Yrityksillä on suuri huoli osaavan työvoiman saatavuudesta, kun ne ponnistavat kasvuun pandemian jälkeen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 57 prosenttia mainitsi työvoiman saatavuuden merkittävimmäksi toimintaympäristöä parantavaksi tekijäksi, Etelä-Pohjanmaalla vastaava luku oli peräti 69 prosenttia. Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin toimitusjohtaja Pertti Kinnunen pitää tilannetta … Jatka lukemista: Yritysten terveiset tuoreille kuntapäättäjille: Työvoiman saatavuus tärkeimpiä tekijöitä pandemian jälkeisessä kasvussa

18.6.2021

Vastaa ja vaikuta: Kysely yrityksenne tutkimus- ja kehittämistarpeista ja hankeideoista

Vastaa 3AMK:n TKI-hankkeen kyselyyn (Eurooppalaisen TKI-yhteistyön kehittäminen ja vahvistaminen Uudellamaalla), jonka avulla kartoitetaan yritysten ja kaupunkien tutkimus- ja kehittämistarpeita ja ideoita Horisontti-hankevalmisteluun. EU:n uusi Horisontti Eurooppa -rahoitusohjelma rahoittaa tutkimusta ja innovointia, muun muassa yritysten tuotekehitystä, innovaatioiden skaalausta ja kansainvälistä kasvua, peräti 95 miljardilla eurolla vuosina 2021–2027. Tavoitteena on edistää eurooppalaisen rahoituksen saantia Uudellemaalle. Hankkeen avulla … Jatka lukemista: Vastaa ja vaikuta: Kysely yrityksenne tutkimus- ja kehittämistarpeista ja hankeideoista

18.6.2021

Puola – Itäisen Euroopan kasvuveturi

38 miljoonan asukkaan Puola on ollut yksi viime vuosikymmenen nopeimmin kasvaneista talouksista Euroopan unionissa. Puolan talous ja infra ovat modernisoituneet. Suurtyöttömyys on vaihtunut työvoimapulaksi, jota on saapunut helpottamaan yli miljoona ukrainalaista. Puola on sekä iso ja nykyään myös hyvin ostovoimainen kotimarkkina että vahva vientimarkkina. Sitä tukevat muun muassa seuraavat alat: valmistava teollisuus, ruoka/maatalous, logistiikka, IT, … Jatka lukemista: Puola – Itäisen Euroopan kasvuveturi

16.6.2021

Yrittäjä, varmista kassan riittävyys kesällä

Kesälomat koittavat ja usealle yrittäjälle kassan riittävyyden ennakoinnissa saattaa tulla haastetta. Kuinka yrittäjän kannattaa varautua siihen, että tuottoja ei tule juurikaan yritysten loma-ajalta, mutta palkat lomakorvauksineen ja verot on maksettava muiden kulujen lisäksi? Tilitoimiston ammattilainen neuvoo yrittäjää Kirjanpitäjän roolin muuttumisesta on kirjoitettu paljon. Automatisoinnin myötä painopiste suorittavasta työstä muuttuu yhä enemmän yrittäjää konsultoivaksi ja liiketoimintaa … Jatka lukemista: Yrittäjä, varmista kassan riittävyys kesällä

16.6.2021

Henkilökunnan sitouttaminen henkilöstöannin avulla

Työnantaja voi sitouttaa työntekijöitä esimerkiksi tarjoamalla näille mahdollisuuden merkitä työnantajayhtiön osakkeita huomattavasti alle käyvän arvon. Kun työntekijä merkitsee osakeannissa työnantajanaan toimivan listaamattoman osakeyhtiön osakkeita, hänelle muodostuu veronalaista ansiotuloa vain siltä osin kuin merkintähinta alittaa osakkeelle lasketun, yhtiön nettovarallisuuteen perustuvan matemaattiseen arvon. Tämän veroedun soveltaminen edellyttää tiettyjen kriteerien täyttymistä. Yhtiötä koskevat edellytykset Yhtiön tulee osakkeiden merkintähetkellä … Jatka lukemista: Henkilökunnan sitouttaminen henkilöstöannin avulla

14.6.2021

Kasvua viennistä – varmasti ja fiksusti

Kasvu on yrityksen elämän lanka. Jos yritys ei kasva ja kehity, se uhkaa näivettyä ja kuihtua pois. Markkinoilla ja kilpailussa yritys, joka ei kasva ja kehity jää väistämättä jalkoihin. Siksi jokaisen yrityksen on syytä luoda tiekartta kasvulle ja suunnistaa sen mukaisesti. Kasvustrategian etukäteen miettiminen auttaa yritystä suunnistamaan eteenpäin, vaikka ympärillä välillä olisi sumuista.  Pienten kotimarkkinoiden … Jatka lukemista: Kasvua viennistä – varmasti ja fiksusti

11.6.2021

Alueiden osaamisen aika

Seinäjoki ja Ilmajoki ovat yhdessä mukana Suomen Itsenäisyyden Juhlarahaston eli SITRAn “Alueiden osaamisen aika” -hankkeessa. Hankkeen aikana yhdeksän suomalaista aluetta hakee laajassa yhteistyössä uusia keinoja ja menetelmiä, joilla voidaan entistä paremmin kehittää yritysten osaamista vastaamaan jatkuvasti kasvaviin ja muuttuviin osaamistarpeisiin. Seinäjoen-Ilmajoen alueella kohteeksi on valittu ennen muuta pk-yritysten digi-valmiudet ja –osaaminen, koska niissä on tunnistettu … Jatka lukemista: Alueiden osaamisen aika